"哥伦比亚一般上下班时间是几点到几点"
各国客户上班时间表
各国客户上班时间表（希望对做外贸的朋友有些帮助）
我黑夜你白天：各国客户上班时间表
世界各国客户上班时间（以8：00上班为准）在中国的时间对应表
国家（英文） 国家 代码 对应中国时间
亚洲
Bahrain 巴林 973 13：00
Burma 缅甸 95 9：30
D.P.R.Korea 朝鲜 850 7：00
India 印度 91 11：00
Indonesia 印度尼西亚 62 9：00
Iran 伊朗 98 13：00
Iraq 伊拉克 964 13：00
Israel 以色列 972 14：00
Japan 日本 81 7：00
Jordan 约旦 962 14：00
Kuwait 科威特 965 13：00
Laos 老挝 856 9：00
Lebanon 黎巴嫩 961 14：00
Malaysia 60 8：00
Maldives 马尔代夫 960 10：30
Nauru 瑙鲁 674 4：00
Nepal 尼泊尔 977 11:00
Oman 阿曼 968 12：00
Pakistan 巴基斯坦 92 11：00
Philippines 菲律宾 63 8：00
Qatar 974 13：00
沙特阿拉伯 966 13：00
Singapore 新加坡 65 8：30
South Korea韩国 82 7：00
Srilanka 94 11：00
Syria 叙利亚 963 14: 00
Thailand 泰国 66 9：00
Yemen 也门 967 13：00
Turkey 土耳其 90 14：00
U.A.E 971 13：00
Vietnam 越南 84 9：00
欧洲
Albania 阿尔巴尼亚 355 15：00
Andorra 安道尔 376 16：00
Austria 43 15：00
Belgium 比利时 32 15：00
Bulgaria 保加利亚 359 14：00
Cyprus 塞浦路斯 357 14：00
Czech 捷克 42 15：00
Denmark 丹麦 45 15：00
Dominica 多米尼加 1809 21：00
Finland 芬兰 358 14：00
France 法国 33 15：00
Germany 德国 49 15：00
Greece 希腊 30 14：00
Hungary 匈牙利 36 15：00
Iceland 冰岛 354 5：00
Ireland 爱尔兰 353 16：00
Italy 意大利 39 15：00
Liechtenstein 列支敦士登 4175 15：00
Luxemburg 卢森堡 352 15：00
Malta 马耳他` 356 15：00
Monaco 摩纳哥 3393 14：00
Netherlands Holland荷兰 31 15：00
Norway 挪威 47 15：00
Poland 48 15：00
Portugal 葡萄牙 351 16：00
Romania 罗马尼亚 40 14：00
Slovakia 斯洛伐克 42 15：00
Spain 西班牙 34 15：00
Sweden 瑞典 46 15：00
英国 44 16：00
Vatican 39 15：00
Yugoslavia 38 15：00
北美
国家（英文） 国家 代码 应中国时间
USA 美国 1 21：00
Canada 加拿大 1 21：00
拉美
Belize 伯利兹 501 22：00
Brazil 巴西 55 19：00
Chile 智利 56 20：00
Cuba 53 21：00
Guatemala 危地马拉 502 22：00
Guyana 圭亚那 592 19：00
Haiti 海地 509 21：00
Honduras 洪都拉斯 504 22：00
Jamaica 牙买加 1809 20：00
Mexico 墨西哥 52 22：00
Panama 巴拿马 507 21：00
Peru 秘鲁 51 21：00
Uruguay 乌拉圭 589 19：00
南美
Argentina 阿根廷 54 19：00
Bolivia 玻利维亚 591 20：00
Chile 智利 56 20：00
Colombia 哥伦比亚 57 21：00
Ecuador 厄瓜多尔 593 21：00
Venezuela 委内瑞拉 58 21：00
澳洲
Australia 澳大利亚 61 6：00
Togo 汤加 676 3：00
Nauru 瑙鲁 674 4：00
非洲
Algeria 阿尔及利亚 213 15：00
Angola 安哥拉 244 15：00
Burundi 布隆迪 257 14：00
Cameroon 喀麦隆 237 15：00
Chad 乍得 235 15：00
Congo 刚果 242 15：00
Egypt 埃及 20 14：00
Guinea 几内亚 224 16：00
Kenya 肯尼亚 254 13：00
Liberia 231 16：00
Libya 利比亚 218 14：00
Madagascar 马达加斯加 261 13：00
Mali 马里 223 16：00
Mauritius 毛里求斯 230 12：00
Morocco 212 14：00
Niger 尼日尔 227 16：00
Nigeria 尼日利亚 234 15：00
Senegal 塞内加尔 221 16：00
Somali 索马里 252 13：00
Sudan 苏丹 249 14：00
Tanzania 坦桑尼亚 255 13：00
Togo 多哥 228 16：00
Tunisia 突尼斯 216 15：00
Zaire 扎伊尔 243 15：00
Zambia 赞比亚 260 14：00
Zimbabwe 津巴布韦 263 14：00
墨西哥法律法规
墨西哥的劳动法律总的来说是偏向保护劳工方的,所以中国企业在墨西哥设立公司,要特别注意劳动用工方面的规定。
首先,介绍一下墨西哥劳动相关规定的基本情况。
一、墨西哥法律规定,劳动者的
工作时间
是每天8个小时,每周48小时,允许加班,但规定每天加班不超过3个小时,每周加班次数不超过3次。最低日工资是172.87比索。
二、招用新员工可以约定
试用期,一般不超过30天。如果是特殊职位或者特殊工种,比方说经理、管理人员或是技术工种,比如电焊工、电脑维修等,试用期可以达到180天。
三、墨西哥的
劳动合同
分为两种:
个体合同
和
集体合同。个体合同就是不通过工会签订的劳动合同,集体合同一般是有工会介入以后,跟一部分工人签的合同。
根据劳动合同的期限不同,又可以分为三种类型的劳动合同:
试用期合同、短期合同、长期合同
:
1、
试用期合同
就是用人单位在试用期与劳动者签订的合同,一般期限是一个月(30天)或是三个月,最多是六个月。
2、试用期结束后,与劳动者签订的就是
长期合同,是没有时间期限的。
3、另外还有一种特殊的合同是
短期合同,是以一定期限或是工作内容为期限的。
短期合同仅仅适用于几种特殊情况:
(1)工程
比如为了建造一栋住宅或是厂房,招了一些建筑工人,就会与他们签订短期合同。合同里面会写明是短期合同,工程完成结束后这个合同就到期,劳动关系就结束了;
(2)旺季销售
比方说在墨西哥到了圣诞节,店内的销售人员不够的话,就可以以短期的形式招工,签订短期合同,约定等到销售旺季结束时,劳动关系结束;
(3)临时替补岗位
如果企业里有员工临时有事(比如生育或是进修等等),短期内不能参加工作,那也可以招聘短期工人暂时顶替这个职位,并在合同里面约定清楚,招聘该新员工是为了临时替补岗位的,等到原来的员工回来上班了,这个短期合同就结束。
请注意,短期合同仅仅适用于以上几种情况。
四、在墨西哥当地运营的企业非常关心的还有关于
解雇员工的赔偿问题。
墨西哥联邦劳动法规定了一些可以
开除员工的法定理由,比如员工在上班时间酗酒或者吸毒、侮辱同事或是老板,或者是触犯刑法受到检察院的起诉了,这些都是正当的辞退员工的理由。在这种情况下解雇员工,用人单位是不用支付赔偿的。
但是如果在
没有正当的理由的情况下,要开除员工的话,是需要给员工
支付赔偿金
的,一般来说是员工3个月的工资,加上工作每满1年另加20天的工资。
五、还有一个需要特别注意的事项就是
墨西哥的工会。因为墨西哥的工会权力很大,可以组织劳动者罢工,作为企业需要特别注意这一点,就是处理好与工会的关系。
墨西哥的工会分为
白色工会
和
黑色工会,白色工会是指那些保护雇主、老板权益,站在雇主立场考虑的那些工会;黑色工会就是为了自己利益或是工人的利益,会比较强硬地对抗企业的工会。所以我们建议,选择白色工会介入公司的劳动人事相关事项,对于企业开展工作以及保护企业利益是比较有利的。
六、在
社会保险
方面,墨西哥法律规定,企业必须给员工缴纳社保、住房公积金和退休金。
它的税率也主要体现在这三个方面。墨西哥的社保的税率算起来还是比较复杂的,一般需要专业会计师负责。根据各公司情况不同,劳动的危险程度也不同,所以各公司的税率是不一样的,一般由会计或是社保局来确定。
墨西哥的税收方面,增值税一般是16%,所得税一般是30%,对于跟其他国家交界的边境地区,增值税会相对少一些,企业所得税根据公司类型不同也会有一些区别。具体的墨西哥税收政策可以参考我们之前写过的文章:
拉美投资指南|墨西哥税收政策概况。
最后,为在墨西哥投资的中国企业提供几点法律建议:
第一就是要
重视劳工和税法问题,提前了解墨西哥的法律法规,建立合规制度;
第二是一定要
跟劳动者签订正式的书面劳动合同
;
第三就是如果有
工会找上门的话,尽快找劳工律师处理
;
第四是一定要给员工
按时按规定缴纳社保。
以上几点都是万一发生劳动者向劳动仲裁委员会对公司提起劳动仲裁时,我们可以提供给劳动仲裁委员会和劳工法院的一些重要证据。
最后,在投资项目启动之前,一定要
找懂税法的律师
针对你的企业的情况测算具体、准确的税率。
墨西哥劳动法律详细
美国和墨西哥对待工作的态度差异原因可能由以下几个方面解释：
1. 文化背景：墨西哥人更重视社区和家庭，他们倾向于把工作放在第二位，而美国人则更强调个人的独立和自主，更注重工作和个人成就。
2. 经济环境：美国的经济发展相对稳定，而墨西哥的经济环境相对较差，这可能导致墨西哥人对工作的态度更为消极。
3. 教育水平：美国的教育水平相对较高，而墨西哥的教育水平相对较低，这可能导致墨西哥人对工作的态度更为消极。
4. 劳动法律：美国的劳动法律相对完善，而墨西哥的劳动法律相对较差，这可能导致墨西哥人对工作的态度更为消极。
需要指出的是，以上只是可能的原因之一，对待工作的态度差异可能还受到其他因素的影响。 你好请问是问美国和墨西哥对待工作的态度差异原因是什么吗？美国和墨西哥对待工作的态度差异原因是态度不同。美国人的工作态度追求的是一种突破自我的态度，而墨西哥人追求的是一种自由的工作态度。
墨西哥是发达国家吗
墨西哥不是发达国家。
墨是拉美经济大国，《美墨加协定》（原北美自由贸易区）成员，世界最开放的经济体之一，同45个国家签署了自贸协定。工业门类齐全，石化、电力、矿业、冶金和制造业较发达。传统农业国，是玉米、番茄、甘薯、烟草的原产地。
2017年国内生产总值增长2.1%，国内生产总值1.14万亿美元，人均国内生产总值10100.6美元，通胀率5.6%，失业率3.4%。截至2018年12月底，外汇储备1746.09亿美元。
2020年国内生产总值1.04万亿美元，同比下降9%，人均国内生产总值8400美元，通胀率3.4%，失业率3.8%。2019年12月底，外汇储备1956.7亿美元。
墨西哥相关延伸：
一、 区域位置
墨西哥领土面积1964375平方公里，是拉丁美洲第三大国，仅次于巴西与阿根廷，位居世界第十四位，位于北美洲南部，拉丁美洲西北端，是、北美洲陆路交通的必经之地，素称“陆上桥梁”。
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