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有什么比较好的旅行社呢?

一、中国国际旅行社总社

中国国际旅行社总社成立于1954年，于2008年3月更名为中国国际旅行社总社有限公司（简称中国国旅）。经过几代国旅人的艰苦创业，现已发展为国内规模最大、实力最强的旅行社企业集团，累计招揽、接待海外来华旅游者1000多万人次。“CITS”已成为国内顶级、亚洲一流、世界知名的中国驰名商标，在世界60多个国家和地区通过注册.中国国旅荣列国家统计局公布的 “ 中国企业500强 ” ，是500强中唯一的旅游企业，现为中国国旅股份有限公司旗下两大企业之一。

二、中国旅行社总社

中国旅行社总社（北京）有限公司，是中国港中旅集团公司旗下中国旅行社总社有限公司的全资子公司，是中国旅行社总社有限公司在全国八个区域公司架构中第一家完成整合的区域公司。中国旅行社总社有限公司的母公司中国港中旅集团创立于1928年4月，是中央直接管理的54家国有重要骨干企业之一，也是内地四大驻港中资企业之一。

三、上海春秋国旅

上海春秋国际旅行社（集团）有限公司（以下简称春秋国旅）是春秋航空的母公司，成立于1981年，被授予上海市旅行社中唯一著名商标企业。是中国第一家全资创办航空公司的旅行社；上海AAAAA级旅行社；国际会议协会（ICCA）在中国旅行社中最早的会员；2018年度全国百强旅行社综合排名第一。

四、中青旅

中青旅（CYTS）是中青旅控股股份有限公司的简称，1997年11月26日成立，是以共青团中央直属企业中国青旅集团公司为主发起人，通过募集方式设立的股份有限公司。是中国旅行社协会会长单位、国家旅游标准化示范单位、全国旅游服务质量标杆单位[1]、中国质量奖提名奖[2]，“中青旅”亦被国家工商总局评定为“中国驰名商标”。

五、中国康辉旅行社集团有限责任公司

中国康辉旅行社有限责任公司（原中国康辉旅行社总社）创建于1984年，是全国大型旅行社集团企业之一，注册资金逾一亿元人民币，“中国康辉”是中国大型国际旅行社、国家特许经营中国公民出境旅游组团社，经营范围包括入境旅游、出境旅游及国内旅游。 旅行社的好坏看用什么标准来评定，因为旅游服务的质量和旅行社大小没有关系，但是风险的承担能力就有关系；目前中国的旅行社之间的合作是铁路警察各管一段，所以接待的旅行社无法整体控制整个旅游行程中的质量问题，因此游客在找旅行社的过程中注意下面问题：

1，尽量不要找旅行社门市部（因为他们基本是挂靠总部的关系，谈不上质量控制和风险承担了）

2，不要找太小旅行社（只有3-5人的，中国占绝大多数，风险承担有问题）；

3，不要找码头，车站的旅行社，不用说宰你没有商量；

4，国内旅游最好不要找大的国际旅行社，因为他们业务重心不在国内，而且国内旅游利润太低，他们看不上（据了解大国际旅行社的国内旅游业务基本是亏损），所以他们的报价高，质量也没有什么区别。

5；不要在网上找旅行社报名，但是可以了解，小心上当和权益无法保证，目前旅游合同在网上签定还有法律缺陷，

所以建议找专业性的大国内旅行社，最好是当年度10强旅行社，经常参与社会公益事业或在行业具有影响力的企业，他们把质量看做企业的生命，最后是接待的操作人员的经验非常重要，他们是团队质量的最重要保证！！

厦门当地旅行社哪个好

厦门市旅游集团有限公司、厦门中青旅国际旅行社有限公司等。

1、厦门市旅游集团有限公司是厦门市政府直属的大型旅游企业，成立于1993年。该公司拥有完整的旅游产业链，包括旅游咨询、旅游规划等方面的业务。

2、厦门中青旅国际旅行社有限公司成立于1988年，是一家以国内和国际旅游为主营业务的旅行社。该公司拥有一支专业的旅游团队，提供全方位的旅游服务。

厦门旅游集团有限公司规模多大

不是同一家，

中国国际旅行社总社有限公司（China International Travel Service Limited, Head Office），前身中国国际旅行社总社（China International Travel Service Head office），英文缩写：CITS，成立于1954年，是目前国内规模最大、实力最强的旅行社企业集团，荣列国家统计局公布的 “ 中国企业500 强 ” ，是500 强中唯一的旅游企业，现为中国国旅股份有限公司旗下两大企业之一。

厦门旅游集团有限公司是厦门市政府直接投资设立的综合性经营的集团化企业，注册资本为人民币8000万元，总资本近人民币5亿元。集团以旅游为主业，重点发展旅行社、酒店、景区景点开发和其他旅游关联产业，实施一业为主，多种经营，着力发展房地产开发、进出口贸易、交通运输、仓储物流等多种行业。集团旗下拥有30多家全资和参控股企业，其中旅行社有厦门旅游集团国际旅行社有限公司、中国国旅（厦门）国际旅行社有限公司、香港康祥旅游有限公司等旅行社企业；酒店有厦门海景大酒店、厦门鹭江宾馆等四星级酒店；此外下属企业和参控股企业还有厦门友谊交通公司和厦门三联船务公司、厦门航空工业有限公司、厦门商业银行等多家企业。

-------我是中国旅行社的。

中国旅行社始于1949年11月建立的厦门华侨服务社（即后来厦门中国旅行社），是新中国的第一家旅行社。后在北京成立中国旅行社总社。中国旅行社总社作为全国中旅社的龙头企业，经过六十多年的发展，由一家以接待华侨、外籍华人、港澳同胞、台湾同胞为主的旅行社，发展成为入境游、出境游、国内游三业并举，每年接待数十万中外游客的国际旅行社。 从名称看应该不是同一家公司。你能提供更准确的名称吗？

厦门旅游集团有限公司董事长

截止至2023年1月4日，不再担任公司董事长。

经查同花顺财经官网上发布的资讯，厦门思明国有控股集团有限公司公告称，邱艳斌任公司董事长，许立扬不再担任公司董事长了。

厦门思明国有控股集团有限公司（曾用名：厦门思明国有投资有限公司），成立于2011年，位于福建省厦门市，是一家以从事商务服务业为主的企业。 思明控股许立扬的现状是：截至2023年1月4日，许立扬不再担任思明控股的董事长。思明控股的董事长变为邱艳斌。思明控股是一家以从事商务服务业为主的企业，成立于2011年，位于福建省厦门市。

厦门旅游集团有限公司有没有年终奖

一、公司必须发年终奖吗

其实还真不是!年终奖属于劳动者劳动报酬范畴,是奖金的组成部分之一。虽然属于劳动范畴,但现行法律法规并没有强制规定年终奖应如何发放。因此理论上,公司是有权根据经营状况、员工的业绩表现等,自主确定奖金发放与否、发放条件及发放标准的。

年终奖该怎么发,具体还得看企业和员工的约定,企业在设定年终奖时,应当明确奖金的发放人员范围、发放条件、发放标准。

二、年底提前离职还有年终奖吗?

对于在年终奖发放之前已经离职的员工能否获得年终奖,分为3种情况:

1、劳动合同有约定的从其劳动合同

如果劳动者在入职时与用人单位签订的书面劳动合同中,明确约定了“年终奖”的支付方式和数额以及具体的支付时间。不管是年底双薪的形式还是绩效考核的形式,这类的“年终奖”都应视为劳动者的劳动报酬。

若劳动合同明确规定了年终奖发放数额,用人单位理当按时足额发放。若用人单位与劳动者约定按劳动者的业绩支付年终奖,即年终奖严格按照绩效考核结果发放。

这样的情况下,尽管劳动者年底离职,但只要符合约定条件,也应拿到他所应得那部分奖金。

2、规章制度有规定的从其规定

若劳动者的劳动合同里面明确约定只有每月工资,对年终奖等没有约定,更没有约定按业绩发放年终奖,劳动者可否获得年终奖,这就要看用人单位依法制订的规章制度是如何规定的。

若用人单位规章制度明确规定年底前离职的劳动者不能享受年终奖。如果劳动者提前离职,那么用人单位也就无须再对其给予激励。

3、既无约定也无规定,实行同工同酬

若劳动者举证用人单位每年有发放年终奖,且用人单位在当年向其他在职劳动者发放了年终奖等事实。那么,按照同工同酬、公平合理的原则,劳动争议仲裁机构或法院一般会支持离职劳动者得到一定比例的年终奖。

总的来说,提前离职能不能拿到年终奖,不仅要看企业与员工的约定,也要考虑员工离职的原因。如果约定的是必须年底在职的员工才发放年终奖,则员工提前离职一般无法获得年终奖;而如果仅约定年终奖需依绩效考核结果确定,且员工绩效考核结果已经确定符合,只是在实际发放奖金前离开用人单位的,员工此时一般能够获得一定比例的年终奖。